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Unser Podcast „Führung Pur“ ist insbesondere für Neukunden, um sich einen ersten Eindruck zu verschaffen und für bestehende Kunden, um Inhalte nach den Coachings und Workshops zu festigen, geeignet.
Der Podcast ist überall zu hören, wo es Podcasts gibt, z. B. in jeder Podcast-App, auf Spotify oder YouTube.
Die Business-Welt befindet sich in einem Systemwandel. Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, Wissen sitzt längst nicht mehr nur „oben“ und gute Lösungen entstehen immer häufiger im Zusammenspiel verschiedener Perspektiven.
Umso wichtiger wird das, was uns Menschen auszeichnet: Urteilskraft, Verantwortung, klare Entscheidungen und echte Kooperation. Und das nicht nur an der Unternehmensspitze. Die zunehmende Komplexität verlangt, dass mehr Menschen mitdenken, Verantwortung übernehmen und konstruktiv zusammenarbeiten können.
Genau darum geht es in „Leader im Kopf“. Ich beschreibe, was sich in Führung und Zusammenarbeit gerade verändert – und was wir selbst tun können, um in diesem Wandel handlungsfähig zu bleiben. Dazu gehört, die eigenen Muster besser zu verstehen, Stärken bewusster einzusetzen und die eigene Kooperationsfähigkeit weiterzuentwickeln.
Der Podcast ist gespickt mit Praxisbeispielen aus meiner langjährigen Arbeit mit Führungskräften und Teams und gibt konkrete Impulse für den Führungsalltag. Mein Ziel ist es, Führungskräfte und Mitarbeitende darin zu stärken, diesen Wandel nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv mitzugestalten.
Ihnen stehen viele Möglichkeiten zur Verfügung. Sie können direkt hier auf der Webseite mit dem Hörerlebnis starten oder auch die gängigen Apps dafür nutzen. Geben Sie einfach „Führung PUR“ ein und klicken Sie auf das Bild mit dem Luftballon.
Auch bei einer Suche auf YouTube werden Sie fündig. Nutzen Sie einfach Ihren Lieblingskanal. Ein kleiner Tipp: Sollten Sie erst später in den Podcast einsteigen, empfiehlt es sich dennoch einfach mit der ersten Folge zu starten.
Was sind Werte und wo sind sie zu finden? Auf Hochglanzpapier, als Führungsleitlinie verpackt, an den Wänden der Büroräume oder in jedem Menschen selbst? Die Absurdität Mitarbeitern Werte von außen nach innen überzustülpen, erlebt Ihren Höhepunkt, wenn in den Führungsleitlinien Werte wie Respekt, Wertschätzung und Vertrauen stehen und im Arbeitsalltag Werte wie Leistungsdruck, Gewinnmaximierung und Kosten sparen gefordert sind.
Wenn Du willst, dass in Deiner Firma, in WERTVOLLER Atmosphäre gearbeitet wird, definiere Deine Werte von innen nach außen. Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Firmen, die diesen Schritt machen und Unternehmensentscheidungen konsequent nach Ihren Werten ausrichten die zukünftigen Gewinner im „war of talent“ sind. Fluktuation, hohe Krankenstände, geringe Motivation sind dann kein Thema mehr.
Wie funktioniert werteorientierte Führung? Hör rein..